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　　为将新型能源体系建设与新时代电力人才需求结合发展，6月16日，国网陕西电力有限公司开展第三期“金种子”优秀班组长培训班。金融理财服务管理本次学习培训活动旨在结合培训内容进行针对性地思考让此次“金种子”优秀组长培训的成员们更新认识、提高工作能力金融理财服务管理、培养一支专业性强 、综合素质高的人才队伍。

　　本次参与培训学习的学员是各公司精心选拔的青年员工，集中封闭培训21天金融理财服务管理。通过严格管理及科学考核等方法，使得“ 金种子 ”培训班的青年班组长们对知识赋能的学习培训任务有了新认识 、深思考 ，期待圆满完成本阶段学习培训任务。

　　国网陕西电力有限公司 2024 年第三期“金种子”优秀班组长培训班成立“学员班委会”、建立“积分管理制”，通过科学严格的班级管理制度 ，助力此次培训活动培养“ 金种子 ”新型专业人才的务实作风和创新精神。同时邀请国网陕西电力首席工程师、部门专业负责人、国内知名专家和学者，以高水平师资配置了21门精品课程 ，助力知识成果转化 ，让学员们学有所得。

　　为了提升班组人才队伍的学习成果转化，授课老师们认真分析当前班组创新力不足的原因 ，针对电力系统人才培养开展系统化授课，听取学员们对“ 金种子 ”培训体系的意见和建议 ，同时在此过程中也更新了“ 金种子 ”培训班成员们对新型电力系统建设与数字化转型的认识。培训学员通过与其它班组成员的分享，学习到了数字化转型方面的管理经验以及数据赋能等方面的创新实践方法金融理财服务管理。参与交流讨论的培训成员表示：“班组管理培训学习内容具有很强的实用性和实操性，对今后的实际工作开展和班组的整体管理水平具有很强的指导意义”。

　　国家电网班组长的工作认识和服务水平影响着供电服务的质量 ，通过系统和科学的学习，以数字化赋能、大数据管理等科技知识手段赋能班组成员，能更新和提升班组成员们的工作认识和专业水平，同时参与培训的“ 金种子 ” 优秀班组长们也对今后的工作具体执行和长期规划有了可行性较强的实践办法。

　　通过此次创新培训活动，“金种子”培训班学员们更新了对综合能源业务发展趋势的认识，表示此行助力了电力实际工作的专业能力提升，更新了班组成员对电力行业发展认识，金融理财服务管理深刻领会到新时代能源人的责任，也使得供电最后一公里得到更高保障。